关于开展2024年新教师入职培训工作的通知

时间：2024/06/25 作者：jsfz 阅读量： 97

为帮助新入职教职工尽快适应和融入学校文化环境、尽快提升教学能力、有效

一、培训对象

自2023年9月后到本校工作，尚未参加或未完整参加我校组织的新教师入职培训的专任教师、辅导员、行政人员和教学辅助人员,以及教学单位认为有必要参加相关培训的教师，其他教师（包括不在编制内的科研助手）自愿参加。

二、培训时间

集中培训时间主要集中在9月5日-9月8日，教学实践与多对一针对性专家指导初步定在9月28日，教学设计与教学基本技能考核初步定在10月13日，素质拓展训练时间初步定在10月26日。

三、培训内容和形式

培训内容包括师德师风、校情校史、纪律教育、教师专业发展、部门支持性政策介绍、教学能力提升培训等内容。采用线下讲座、在线课程自学、自主学习、教学指导与考核等相结合的形式进行。详见《嘉兴大学2024年新教师入职培训安排表》（附件1）。

四、培训报名

请新教师所在单位汇总需要参加的教师（辅导员由学生工作处汇总），于6月28日前，将《2024年新教师入职培训参加人员汇总表》（附件2）电子版通过钉钉报送教师发展中心李莉莉，纸质版经分管领导签字并由所在单位盖章并后送至学生活动中心222。

五、有关要求

1.请各单位高度重视新教师入职培训的报名工作，认真核对需要参加的教师，不要错报、漏报。

2.为了便于联系和交流培训信息，请各位新教师扫描钉钉二维码（附件3），加入“2024年新教师培训群”。

六、考核管理

1.集中培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教师在每场培训之前签到入场，不得迟到和中途离场。如有特殊情况不能参加培训的，可由所在单位出具相关证明，并向学校教师发展中心报备。

2.培训考核结果将计入教师个人业务档案，并作为教师试用期考核、年度教学业绩考核、专业技术职务评聘的重要依据；教学设计与教学基本技能考核结果将作为专任教师与辅导员上岗的基本控制条件。

教师发展中心

2024年6月25日