关于开展2025年新教师入职培训工作的通知

时间：2025/07/14 作者：jsfz 阅读量： 41

为帮助新入职教职工深入理解嘉兴大学办学理念、学校文化与规章制度，增强对学校的认同感和归属感，提升教育教学能力，有效履行立德树人职责，学校决定组织开展2025年新教师入职培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

自2024年9月1日至2025年8月31日期间入职我校工作的新教师（包含专任教师、辅导员、行政人员和教学辅助人员），以及上一年度未完整参加2024年新教师入职培训的新教师。

二、培训时间和地点

时间：9月-10月

详见《嘉兴大学2025年新教师入职培训安排表》（附件1）。

三、培训内容和形式

内容：包括师德师风与纪律教育、红船精神与使命传承、校情与文化融入、教师专业发展、部门规范与实务解析、数字赋能、教学能力提升培训等内容。

形式：专题讲座、工作坊、实践研学、自主学习等。

四、培训报名

请新教师所在单位汇总需要参加的教师（辅导员由学生工作处汇总），于9月1日前，将《2025年新教师入职培训参加人员汇总表》（附件2）通过钉钉报送教师发展中心李莉莉，纸质版经分管领导签字并由所在单位盖章并后送至学生活动中心222。

四、有关要求

1.请各单位高度重视新教师入职培训的报名工作，认真核对需要参加的教师，不要错报、漏报。

2.为了便于联系和交流培训信息，请各位新教师扫描钉钉二维码（附件3），加入“2025年新教师培训群”。

五、考核管理

1.集中培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教师在每场培训之前签到入场，不得迟到和中途离场。如有特殊情况不能参加培训的，可由所在单位出具相关证明，并向学校教师发展中心报备。

2.教师发展中心将全程记录学员的学习、研讨、实践及考核情况，根据每位学员的培训综合表现进行考核评估，考核合格者颁发《嘉兴大学新教师入职培训合格证书》。

3.培训考核结果将计入教师个人业务档案，并作为教师试用期考核、年度教学业绩考核、专业技术职务评聘的重要依据；教学设计与教学基本技能考核结果将作为专任教师与辅导员上岗的基本控制条件。

教师发展中心

2025年7月9日