2015年新聘青年教师入职培训通知
时间：2015/07/02 作者：admin 阅读量： 414
一、培训对象
2015年招聘到我校从事教育教学、科研工作的教师（含思想政治教育系列人员）；或2014年招聘到我校从事教育教学、科研工作的教师（含思想政治教育系列人员）,尚未参加过岗位培训的。
二、培训时间、地点
序号 | 时间安排 | 内 容 | 主讲(持)人 | 地点 |
1 | 9月10日 8:30 | 开班典礼 | 丁连生 | 录播教室 |
2 | 9月10日 9:00-11:00 | 知校、爱校、荣校 | 党委副书记： 吕延勤研究员 | 录播教室 |
3 | 9月10日 14:00-15:30 | 高校教师教学 工作规范 | 教务处处长： 徐永良教授 | 录播教室 |
4 | 9月10日 15:40-17:10 | 学校科研政策与学术规范 | 科技处处长： 袁志明教授 | 录播教室 |
5 | 9月11日 9:00-11:00 | 90后大学生的特点与教育对策 | 副书记： 史永安教授 | 录播教室 |
6 | 9月11日 14:00-15:30 | 优秀教师谈教书 育人 | 材纺学院院长、书记：易洪雷教授 | 录播教室 |
7 | 9月11日 15:40-17:10 | 教师在职学习和提高途径（有关教师人事政策） | 人事处处长： 钱苏翔教授 | 录播教室 |
8 | 另定 | 高校教师的道德 责任 | 副校长： 严从荃教授 | 录播教室 |
9 | 另定 | 学校发展与教师 发展 | 校长： 盛颂恩教授 | 录播教室 |
10 | 11月初 | 培训结业典礼，兼素质拓展培训 | 素质拓展培训公司专职教练 | 另定 |
三、培训内容和方式
从高校新入职教师的教学适应性出发，主要介绍校情校史；嘉兴学院“十二五”发展战略；高校教师的道德责任；教师工作规范、教育教学方法；科研政策与学术规范；青年教师在职学习和提高途径；优秀教师谈教书育人。在此基础上，开办素质拓展培训班，加强青年教师之间的交流和沟通，培养团队协作的意识和责任心。
四、培训考核及要求
1、培训共计32个学时，理论学习共计24学时，素质拓展培训共计8学时。
2、培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教师在每场培训之前签到入场，不得迟到和中途离场；如有特殊情况不能参加部分培训，可由所在学院/部门出具相关证明并向教师教学发展中心请假，所缺课目将重新安排其参加下一年度的培训。
3、入职培训结束后,每位参加培训老师交一篇3000字左右题为“教师生涯规划”的学习心得体会。
4、培训考核结果将计入教师人事档案，作为教师试用期考核、年度教学业绩考核、专业技术职务评聘的必备条件之一。
五、其他要求
1、各二级学院、各部门应重视新教师的培养工作，为该项工作切实、有效开展提供支持。
2、报名方式:进入教师教学发展中心新入职教师培训链接，网址http://10.120.120.108/Web/TrainPlan_Info.aspx?ID=144，点击最下方的“报名”对话框即可。“用户登陆”在首页右侧，登陆账号为校园一卡通账号，密码默认身份证后六位（或123456）。
3、报名截止日期：2015年9月1日。联系电话：83640127
教师教学发展中心
2015年7月2日