关于推荐第二批“卓越教师培养团队”成员的通知

时间：2019/06/28 作者：jsfz 阅读量： 2503

为进一步加强我校教师发展专家队伍的建设，大力促进我校的优秀青年教师走向卓越，经研究，决定启动第二批“卓越教师培养团队”成员推荐工作。现有关事项通知如下：

一、推荐与确定形式

学院（教学单位）推荐，学校教师发展中心审核确定。

二、推荐条件

被推荐者须满足以下条件：

1.思想觉悟高，师德优良；

2.热爱教育事业，潜心教学研究，有很好的培养前途；

3.教学效果好，得到学生和同行的好评；

4.年龄在38周岁以下。

三、推荐名额

限额推荐，宁缺毋滥。原则上各教学单位可推荐1名；人数多的学院视情况最多可推荐2名。

四、推荐工作组织

教师可以向所在学院自荐；学院也可以直接推荐；综合考量后，在限额范围内向学校教师发展中心推荐。填报《嘉兴学院第二批“卓越教师培养团队”成员推荐表》（见附件），请各教学单位请于7月3日前将《嘉兴学院“卓越教师培养团队”成员推荐表》报送至教师发展中心。联系人：金梅；联系电话：0127

五、工作要求

各教学单位请高度重视“卓越教师培养团队”成员推荐工作，认真做好宣传、发动与推荐工作。推荐工作要坚持公开、公平、公正的原则，将具有发展潜力的优秀青年教师推荐到“卓越教师培养团队”中。

六、“卓越教师培养团队”成员的基本权利与义务

1.作为重点培养对象，优先提供校内外教育教学培训机会，尤其是针对性的研习营、ISW等教师发展活动；

2.参加各种形式的团队交流活动和教师工作坊；

3.开展教师和教师发展研究活动，承担学校教学改革项目之教师发展专项；

4.优秀者进入学校“教学评价与诊断专家团队”，作为专家，承担教学评价或诊断的工作任务；

5.以教学沙龙、工作坊等形式，向全校教师分享教学经验与学习体会。

教师发展中心

2019年6月28日

附件：《嘉兴学院第二批“卓越教师培养团队”成员推荐表》