关于推荐第三批“卓越教师培养团队”成员的通知

时间：2021/05/06 作者：jsfz 阅读量： 394

为进一步加强我校教师发展专家队伍的建设，大力促进我校的优秀青年教师走向卓越，经研究，决定启动第三批“卓越教师培养团队”成员推荐工作。现有关事项通知如下：

一、推荐与确定形式

学院（教学单位）推荐，学校教师发展中心审核后与学院（教学单位）商定。

二、推荐条件

被推荐者须满足以下条件：

1.政治觉悟高，师德优良；

2.热爱教育事业，潜心教学与教学研究，有成为卓越教师的潜力；

3.教学效果好，得到学生和同行的好评；

4.1983年8月31日后出生的专任教师或辅导员。

三、推荐名额

限额推荐，宁缺毋滥。原则上各学院（教学单位）最多可推荐1名；人数多的学院视情况可放宽至2名。

四、推荐工作组织

教师可以向学院（教学单位）自荐，学院（教学单位）也可以直接推荐。综合考量后，学院（教学单位）在限额范围内向学校教师发展中心推荐，并填报《嘉兴学院第三批“卓越教师培养团队”成员推荐表》（见附件）。请各学院（教学单位）于5月21日前将《嘉兴学院“卓越教师培养团队”成员推荐表》（电子版）通过钉钉报送至教师发展中心李莉莉，纸质的请经学院（教学单位）签字盖章后送至梁林校区学生活动中心222室。联系人：李莉莉，联系电话：1970。

五、工作要求

各学院（教学单位）请高度重视“卓越教师培养团队”成员推荐工作，认真做好宣传、发动与推荐工作。推荐工作要坚持公开、公平、公正的原则，将具有发展潜力的优秀青年教师推荐到“卓越教师培养团队”中。

六、“卓越教师培养团队”成员的基本权利与义务

1.作为重点培养对象，优先提供校内外教育教学培训机会，尤其是针对性的研习营、ISW、FDW等教师发展活动；

2.参加各种形式的团队交流活动和教师工作坊；

3.开展教师和教师发展研究活动，承担学校教学改革项目之教师发展专项；

4.优秀者进入学校“教学评价与诊断专家团队”，作为专家，承担教学评价或诊断的工作任务；

5.以教学沙龙、工作坊、专题讲座等形式，向全校教师分享教学经验与学习体会。

附件：嘉兴学院第三批“卓越教师培养团队”成员推荐表.docx

教师发展中心

2021年5月6日