关于开展2019年新入职教师培训工作的通知

时间：2019/07/02 作者：jsfz 阅读量： 2056

为帮助新入职教职工了解学校的基本情况，促进新入职教职工尽快适应和融入学校文化环境、熟悉工作岗位、提升教学能力、有效履行岗位职责，学校决定组织开展2019年新入职教职工培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

1.2018年9月1日以后到校工作、尚未参加（或尚未完整参加）我校组织的新入职教职工培训的教师、辅导员、行政职员和教学辅助人员；

2.2017年9月1日后到校工作，尚未完整参加新入职教职工培训的教师、辅导员、行政职员和教学辅助人员；

3.高校讲师及以下职称的专任教师、辅导员须全程参加培训；行政职员和教学辅助人员须参加“教职起航模块”“常规解析模块”的学习，以及“素质拓展训练”；其余人员只需参加“教职起航模块”和“常规解析模块”的学习，其他培训内容可视个人需要自愿参加。

二、培训形式

1.组班集中培训。采取专题报告会、课堂教学、教学实训等形式进行培训。

2.教学实践与一对一指导，含教学设计与教学基本技能考核。

3.网络学习。

4.素质拓展训练。

三、培训时间和内容

（一）培训时间

集中培训时间为9月3日-9月7日，教学设计与教学基本技能考核初步定在10月18日、素质拓展训练时间待定。

（二）培训内容

1.教职起航模块（9学时）

邀请学校领导举行以国情校情教育、教育教学改革和教师专业发展等为主要内容的专题讲座，以及红船精神专题辅导报告。

2.常规解析模块（6学时）

相关职能处室介绍学校教学、科研、人事、学生管理以等方面的基本情况及管理规范，以及纪律教育。

3.教学之道模块（34学时）

（1）理论学习

内容包括教学理论培训、网络课程自主学习；

（2）教学技能培训

形式为专题培训与训练；

（3）教学实践与一对一指导

形式为微格教学。每位学员需认真准备15分钟时间的课堂教学设计并讲课，学校安排专家，对教学过程进行诊断，及时发现问题，提出改进意见。

（4）教学设计与教学基本技能考核

考核通过者获得“青年教师教学设计与教学基本技能考核合格证书”，作为教师上岗基本依据。

4.素质拓展模块（6学时）

专职教练带领，开展素质拓展训练。时间大致安排在11月上旬。

四、培训报名

1.请各单位于7月4日前，将“2019年新入职教师培训参加人员汇总表”（附件1）报送至学校教师发展中心，电子版通过OA系统报送金梅老师（内线0127）。

2.请参加培训的学员于7月5日12:00前登录嘉兴学院教师发展中心网站自行报名（培训学时认定需要）。该报名系统将在8月31日-9月2日再次打开，供暑假报到的教职工报名。

报名方式：请进入教师发展中心网站首页，点击右侧“一卡通登录”，登录账号为校园一卡通账号，密码默认身份证后六位（或123456）。登录后，点击“活动公告”栏相应的“　报名　”。报名截止日期：9月2日11：00

3. 9月2日以后报到的新入职教职工原则上参加下一年度的新入职教师培训，如确有需要，可视本培训班的培训进度，经所在单位和学校教师发展中心同意，申请报名参加本培训班的部分环节，未参加的培训环节需在下一年度补齐。

五、考核管理

1.集中培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教师在每场培训之前签到入场，不得迟到和中途离场；如有特殊情况不能参加部分培训，可由所在单位出具相关证明，并向学校教师发展中心请假，所缺科目将重新安排其参加下一年度的培训。

2.培训结束后,学员须递交一篇3000字以上的学习体会文章，内容需包含本次培训的学习体会、“教师生涯规划”两部分，计3学时。

3.全程参加校本入职培训，并递交合格的学习体会文章的，共计可获得58个学时。

4.培训考核结果将计入教师个人业务档案，并作为教师试用期考核、年度教学业绩考核、专业技术职务评聘的重要依据；教学设计与教学基本技能考核结果将作为专任教师与辅导员上岗的基本控制条件。

5.为了方便联系，请各位学员扫描下方二维码，加入“2019年新入职教师群”。

        嘉兴学院教师发展中心

             2019年7月1日

附件1：2019年新入职教师培训参加人员汇总表.doc

附件2：嘉兴学院2019年新入职教师培训安排表.docx

嘉兴学院2019年新入职教师培训安排表